עבודה - דיני עבודה

תחום משפט העבודה או דיני עבודה כולל הן את המישור הפרטי- יחסי עובד מעביד, והן את המישור הקיבוצי- הסכמים קיבוציים, ארגון עובדים, ארגון מעבידים צווי הרחבה וכו'.

דיני עבודה נוגעים בכל אחד מאיתנו, ולא בכדי החיפוש אחרי מידע משפטי בתחום זה הינו מהמבוקשים בפרוייקט מידע משפטי.

בהיבט של יחסי עובד מעביד, עוסקת זירת דיני העבודה, בין היתר, בעניינים כמו:
1. שכר עבודה
2. הלנת שכר
3. תשלום פיצויי פיטורים או פיצויי פיטורין (בלשון אחרת)
4. פנסיה
5. הודעה מוקדמת
6. הסכמי עבודה
7. נושאים הנוגעים לקליטת עובדים
8. עבודת נשים, הריון ולידה וכו׳.
9. נושאים אחרים הנוגעים לשגרת העבודה ומערכת היחסים שבין הצדדים כמו חופשה שנתית, דמי מחלה, הפרשות לקופות ועוד…

בצד אלו התפתחו נושאים שלא היו בחזית משפט העבודה בעבר, וכיום הינם חלק מרכזי מתחום דיני העבודה. הכוונה כאן לנושאים הבאים:
1. הטרדה מינית בעבודה
2. ניצול מרות וסמכות
3. אפלייה בקבלה לעבודה
4. אפלייה על רקע מגדרי, גזע, דת, גיל, נכות ועוד…
5. אוכלוסיות מיוחדות בעבודה
6. התעמרות במקום העבודה

כל אלו מהווים אתגר לא פשוט למעסיקים ולמנהלי משאבי אנוש בעסקים פרטיים, חברות, גופים ציבוריים, עמותות, משרדי ממשלה וכו', שכעת נדרשים לתת מענה הולם לצרכים שבעבר היו מתעלמים מהם.